廣州醫(yī)藥有限公司舉行“創(chuàng)新服務(wù) 快速發(fā)展”職工代表大會
職工代表大會，是企業(yè)實行民主管理的基本形式。
4月10日，廣州醫(yī)藥有限公司（下稱：廣州醫(yī)藥）工會在四樓會議廳舉辦“創(chuàng)新服務(wù)快速發(fā)展”職工代表大會。公司本部、健民連鎖、國盈醫(yī)藥、器化公司、欣特醫(yī)藥等70多名職工代表參加了會議。廣州市總工會基層工作部部長吳秩棉、廣藥集團工會主席黃志恩出席會議，并在于景輝總裁和楊瑞云主席的陪同下，對電子商務(wù)的發(fā)展進行了調(diào)研。會議由廣州醫(yī)藥工會副主席何毅主持。
會上，于景輝總裁激情洋溢地向職工代表介紹了當(dāng)前形勢及公司2013年工作總結(jié)、2014年工作計劃；楊瑞云工會主席向職工代表作2013年工會工作總結(jié)及2014年工會工作計劃的匯報。廣藥集團工會主席黃志恩肯定了醫(yī)藥公司的工作。她指出，醫(yī)藥公司作為廣藥集團大商業(yè)板塊的領(lǐng)軍企業(yè)，責(zé)任重大。工會要發(fā)揮橋梁紐帶作用，既為企業(yè)經(jīng)營鼓勁加油，又要站在關(guān)心員工的角度考慮問題。她認(rèn)為醫(yī)藥公司的勞動競賽形式新穎、吸引員工，建議在集團內(nèi)進行推廣學(xué)習(xí)。她要求，醫(yī)藥公司工會工作要繼續(xù)履行工會“四項職能”（參與、維護、建設(shè)、教育），做到：一、工會及工會干部要圍繞企業(yè)中心工作任務(wù)，帶領(lǐng)和發(fā)動員工參與企業(yè)管理。二、以取得的成績和榮譽為起點，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，通過組織勞動競賽與各種文體活動相結(jié)合，有張有弛，使員工在緊張的工作中得到放松。
廣州市總工會基層工作部部長吳秩棉高度評價了這次職代會，認(rèn)為是“有內(nèi)涵、有水平、見過為數(shù)不多的一次職代會。”并談了兩點體會：一、黨政領(lǐng)導(dǎo)心系職工，求真務(wù)實，不畏困難，創(chuàng)新智慧型地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。二、工會與職工心系企業(yè)、服務(wù)大局。吳部長希望廣州醫(yī)藥把企業(yè)與職工建成“利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體”，團結(jié)一致、堅定信心戰(zhàn)勝困難，完成目標(biāo)。
會議審議了“廣州醫(yī)藥及廣州醫(yī)藥工會2013年工作總結(jié)、2014年工作計劃”，“廣州醫(yī)藥工會2013年的經(jīng)費使用情況”，聽取了代表對成立《廣州醫(yī)藥“心連心”應(yīng)急救助會的整體方案》意見。會上對2013年度“星星之火”全員創(chuàng)新活動報備獎以及2013年度優(yōu)秀工會臺賬、優(yōu)良工會臺賬的班組進行了頒獎，銷售中心、國盈醫(yī)藥、健民連鎖、本部營運中心客戶服務(wù)部客戶服務(wù)組（廣州市醫(yī)院銷售部）分別作為勞動競賽和優(yōu)秀工會小組臺賬班組做了經(jīng)驗的交流分享。
