弘揚優(yōu)秀文化，促進共同發(fā)展
11月1日，值廣州醫(yī)藥有限公司成員企業(yè)梅縣醫(yī)藥有限公司召開董事會之際，廣州醫(yī)藥限公司（下稱：廣州醫(yī)藥）企業(yè)文化部帶著慰問品王老吉以及內(nèi)部刊物《健之橋》、《醫(yī)藥人家》與梅縣醫(yī)藥員工共談企業(yè)故事，共同探討如何建設(shè)企業(yè)文化。
企業(yè)文化部總監(jiān)何毅向梅縣醫(yī)藥的員工介紹了廣州醫(yī)藥的愿景、使命、核心價值觀、企業(yè)的“五種精神”以及“藥房延伸服務(wù)的情況，梅州是國家歷史文化名城，有深厚的文化積淀，梅縣醫(yī)藥深厚的文化底蘊與廣州醫(yī)藥的企業(yè)文化也有很多共同的地方。
會談氣氛活躍，不少員工在梅縣醫(yī)藥已經(jīng)工作十多年，他們見證了梅縣醫(yī)藥的發(fā)展，特別有歸屬感，也非常關(guān)心合資后的梅縣醫(yī)藥的發(fā)展，表示合資后梅縣醫(yī)藥的管理加強了，特別是信息化的運用大大提高了工作效率，為企業(yè)快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，比如：從原來倉庫貨品的堆放，只有憑保管員的記憶才找得到貨品，到現(xiàn)在只要在電腦一查，誰都找得到貨品放在什么地方。以前需要手工抄帳，一天下來要用完一支簽字筆，到現(xiàn)在只是在電腦輸入就行了，員工們對梅縣醫(yī)藥未來的發(fā)展充滿信心。但同時也表示，使用信息化管理后，壓力也跟著來了，因為醫(yī)院的要求也高了。
員工紛紛說著梅縣醫(yī)藥勤儉辦企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，總經(jīng)理劉振強為人勤儉節(jié)約，生活儉樸，不講排場，上下班不開小車只開摩托車，以身作則，節(jié)約每一張紙，每一度電，以實際行動倡導(dǎo)勤儉辦企業(yè)的良好作風(fēng)，特別是他總是在下班后將公司還亮著的燈關(guān)掉，慢慢地他這一行動影響了全公司的員工，不少員工說現(xiàn)在就連在家都會節(jié)約用電，人走關(guān)燈，這已變成了員工的習(xí)慣。副總經(jīng)理劉卓關(guān)心員工，熱愛運動擅長長跑，倡導(dǎo)健康生活。而跟隨梅縣醫(yī)藥一同成長的老員工謝秀麗身兼辦公室主任、人力資源部部長和采購部長等職務(wù)，工作瑣碎仍不辭勞苦，堅持做好各項工作。廣州醫(yī)藥外派的財務(wù)總監(jiān)何藝瑜也很好地融入了梅縣醫(yī)藥的團隊，他因工作需要長期堅守在梅州，今年妻子在廣州待產(chǎn)也沒回來待在身旁陪伴，父親去世也沒跟人說，一料理好后事就匆匆趕回梅州，回到工作崗位。
為加強交流，增進友誼，梅縣醫(yī)藥還與廣州醫(yī)藥本部著名的3S（Sea、Sky、Show）足球隊進行了一場足球友誼賽。雙方隊員在綠茵場上一起拼搏，揮汗奔跑，很快就拉近大家之間的距離。酣暢淋漓的比賽之后，隊員們開心地一起交流工作、生活和興趣。愉快的足球比賽為大家提供了溝通交流的平臺，不僅增強了員工之間的交流，還展示了公司員工努力拼搏，永不言棄的精神。
在廣州醫(yī)藥副總裁、梅縣醫(yī)藥董事長劉國偉的支持下，這次企業(yè)文化交流是次跨部門的活動，取得了較好的效果，受到了員工和梅縣醫(yī)藥董事們的好評。
