廣州醫(yī)藥召開(kāi)企業(yè)文化落地啟動(dòng)會(huì)
7月11日，廣州醫(yī)藥有限公司企業(yè)文化落地啟動(dòng)會(huì)在本部西八樓會(huì)議室召開(kāi)。
該會(huì)議為廣州醫(yī)藥企業(yè)文化落地項(xiàng)目的正式展開(kāi)拉開(kāi)了序幕，項(xiàng)目旨在結(jié)合廣州醫(yī)藥多年的發(fā)展歷史和公司“十二五”規(guī)劃的戰(zhàn)略要求，建設(shè)能提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，符合公司實(shí)際情況，具有廣州醫(yī)藥特色的企業(yè)文化，并終將其落地實(shí)施。
廣州醫(yī)藥總裁于景輝在會(huì)上作重要指示，他指出，要讓企業(yè)文化著實(shí)落地，關(guān)鍵是把企業(yè)文化的精神層面融入業(yè)務(wù)實(shí)踐當(dāng)中，要通過(guò)該項(xiàng)目的推進(jìn)，使全體員工對(duì)廣州醫(yī)藥的企業(yè)文化有更深的理解，真正將企業(yè)文化從上至下地貫徹下去，讓企業(yè)文化“有血”、“有肉”、“有骨頭”。他又強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)系公司全體員工的事情，公司所有部門(mén)和全體員工應(yīng)當(dāng)全力支持并積極參與其中。
公司黨委副書(shū)記楊瑞云在會(huì)上指出了公司目前企業(yè)文化需要改進(jìn)的地方，并向項(xiàng)目組成員提出三點(diǎn)要求。一是同心協(xié)力，嚴(yán)格按時(shí)間進(jìn)度完成工作計(jì)劃；二是認(rèn)真做好項(xiàng)目工作記錄，規(guī)范項(xiàng)目臺(tái)賬管理；三是與合作方咨詢公司雙方要保持友好合作，從多維度深入挖掘公司企業(yè)文化。
企業(yè)文化部總監(jiān)何毅主持會(huì)議并介紹了項(xiàng)目的總體思路、目標(biāo)、組織架構(gòu)及工作的具體安排。咨詢公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)該項(xiàng)目做了整體介紹。出席啟動(dòng)會(huì)的還有人力資源部總監(jiān)陳睿杰、沙槐學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)陳黛及相關(guān)部門(mén)主管。
