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近年來,隨著新醫(yī)改的深入推進,國家加強了對醫(yī)藥行業(yè)的監(jiān)管,在器化行業(yè),加強行業(yè)規(guī)范,著力改變器化市場“小、散、亂”的現象,這對于我司器化板塊的發(fā)展既是機遇,也是挑戰(zhàn)。
為深入了解員工對于器化公司發(fā)展各方面的意見,2013年3月28日下午,于景輝總裁來到器化公司,召集舉行總裁接待日器化專場活動,與來自器化公司采購部、外聯部、營業(yè)部、配發(fā)部等部門的15名員工代表開展互動。
于總首先向員工代表介紹了公司近期的發(fā)展情況,重點介紹了公司股東雙方的重大利好消息,為活動開展做了預熱。隨后,器化公司員工也向于總提出了自己關注的問題,涉及公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務拓展、品種戰(zhàn)略、薪酬考核和個人發(fā)展等方面。于總對部分問題現場做了解答,對與公司本部關聯的部分業(yè)務問題,于總表示會督促相關部門盡快予以解決。
后,于總指出,員工們提出的問題都以器化公司發(fā)展為目標,說明了大家都關心公司的未來發(fā)展,器化公司的員工隊伍很團結;器化板塊是公司“十二五”規(guī)劃的重要內容,是公司未來重點發(fā)展的業(yè)務,潛力巨大,希望器化公司在公司總部的支持下,能夠大膽解放思想,以改革順應行業(yè)發(fā)展要求,抓住市場機遇,爭創(chuàng)可持續(xù)發(fā)展新優(yōu)勢。