廣州醫(yī)藥舉行2018年企業(yè)文化培訓表彰大會
11月10日，廣州醫(yī)藥2018年企業(yè)文化培訓表彰大會在中山市舉行，大會對在文化建設、工會工作中表現(xiàn)突出的集體和個人作了表彰，同時回顧梳理一年來的企業(yè)文化工作，傳達廣藥集團《文化強企2025規(guī)劃》要求，并就新時代下如何踐行企業(yè)“五種精神”、弘揚企業(yè)正能量作了培訓教育。會議要求與會人員要肩負文化傳承的重任，推動廣州醫(yī)藥文化建設，“用一流的文化打造一流的企業(yè)”。 廣藥集團企業(yè)文化部部長丘劍華，廣州醫(yī)藥黨委書記、董事長鄭堅雄，黨委委員、工會主席何毅以及黨（總）支部書記代表、工會委員、各成員企業(yè)和各部門的企業(yè)文化大使、通訊員、工會小組長等約160人參加了本次大會。廣州醫(yī)藥團委書記、本部黨總支副書記、本部工會副主席余嫻主持會議。
會上，丘劍華部長傳達了廣藥集團《文化強企2025規(guī)劃》，對規(guī)劃進行了解讀。規(guī)劃對廣藥集團企業(yè)文化建設現(xiàn)狀進行了具體診斷，梳理和提煉出廣藥集團的核心企業(yè)文化體系，包括廣藥集團企業(yè)文化建設的指導思想、基本原則和目標體系等內(nèi)容，列出下階段廣藥集團企業(yè)文化建設的具體策略和重點任務。丘劍華部長希望參會人員要積極做好文化傳承、文化傳播的工作，“迸發(fā)出集團大商業(yè)板塊重點企業(yè)的力量和作出應有的貢獻”。
何毅主席以“文化立企，文化強企”為主題，對企業(yè)文化建設工作進行回顧梳理。她從文化源起、文化傳承、文化創(chuàng)新、文化體系等維度闡析廣州醫(yī)藥的企業(yè)文化，指出廣州醫(yī)藥有著優(yōu)良的傳統(tǒng)文化，成立至今始終以“健康之橋，造福大眾”作為企業(yè)使命，以文化推動企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，以文化熏陶、教育和指引員工。何毅主席表示，文化是企業(yè)的根，“廣州醫(yī)藥的文化是靠一代又一代傳下來的”，每一名員工都有責任去傳承和創(chuàng)新，在新時代下，要主動貼近潮流的發(fā)展，將廣州醫(yī)藥的文化升華；“做好服務，守護群眾的健康”是廣州醫(yī)藥人的初心，未來要圍繞“為民服務‘零距離’”，打造廣州醫(yī)藥的文化品牌。
鄭堅雄書記作了“踐行企業(yè)五種精神，弘揚企業(yè)正能量”的培訓授課。他指出本次大會選擇在中山市舉行具有兩大意義：一是在一代偉人孫中山故居舉行培訓學習，希望參會人員重溫和學習“三民主義”的內(nèi)涵；二是以孫中山命名的中山大學，其校訓是“博學審問慎思明辨篤行”，與廣州醫(yī)藥的“勤•修•善•學”文化核心是遙相呼應。鄭堅雄書記表示“勤•修•善•學”是從“勤修善學”演變過來，當中的“•”表明每一個字的內(nèi)涵是不斷在延伸、發(fā)展，“就像我們的文化也是在不斷傳承、創(chuàng)新”。文化有“雅俗”之分，文化需要傳播，“勤•修•善•學”是廣州醫(yī)藥文化的“雅”，“艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦企業(yè)、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、敢打硬仗”的企業(yè)精神則是廣州醫(yī)藥文化的“俗”，是文化落地、接地氣的體現(xiàn)。文化是先進的生產(chǎn)力，能夠影響和指引員工的行為，企業(yè)的“五種精神”影響著每一代的廣州醫(yī)藥人，是廣州醫(yī)藥的精神財富和發(fā)展源動力。
鄭堅雄書記強調(diào)，文化的力量在于“化性起偽”，每一名員工都要肩負起文化傳承、履行文化傳播的重任，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，傳承廣州醫(yī)藥67年的文化，弘揚“勤•修•善•學”的文化核心和五種精神，合力推動廣州醫(yī)藥的文化建設。
會議期間，對新的企業(yè)文化大使進行授牌，對優(yōu)秀企業(yè)文化大使、優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀攝影記者、廣州市內(nèi)部出版物好新聞獎、行業(yè)工會優(yōu)秀優(yōu)良小組及組長、本部工會優(yōu)秀優(yōu)良小組及組長和6S優(yōu)秀優(yōu)良片區(qū)進行表彰；同時舉行了“不忘初心，我與廣藥共成長”的演講比賽。
廣藥集團企業(yè)文化部部長丘劍華解讀《廣藥集團2025文化強企規(guī)劃》
廣州醫(yī)藥黨委書記、董事長鄭堅雄作企業(yè)文化培訓
廣州醫(yī)藥黨委委員、工會主席何毅作企業(yè)文化工作的回顧梳理
丘劍華部長（左六）為獲得市級好新聞獎的員工代表頒獎
鄭堅雄書記（左六）為新任企業(yè)文化大使授牌
何毅主席（左六）為企業(yè)文化建設最給力獎的集體頒獎
表彰大會現(xiàn)場
與會人員合影