?
2017年2月6日-3月15日,公司黨委按照上級黨委的要求,結(jié)合公司2017年“1個總要求、1個小目標(biāo)、3個主旋律”的工作思路和“兩學(xué)一做”的安排,組織各黨支部開展專題組織生活會和民主評議黨員活動。
從上至下,層層落實(shí)
公司黨委高度重視此次專題組織生活會和民主評議黨員活動,領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)“一崗雙線”責(zé)任和雙重組織生活制度,到駐點(diǎn)支部和聯(lián)系支部參加專題組織生活會并進(jìn)行點(diǎn)評,領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委委員以普通黨員身份到駐點(diǎn)支部參加民主評議黨員。
黨委辦公室落實(shí)和跟進(jìn)各支部開展組織生活會,紀(jì)監(jiān)室對各支部組織生活會進(jìn)行監(jiān)督,整體杜絕出現(xiàn)“走過場、出偏差”等問題。
司屬20個支部全部完成專題組織生活會和民主評議黨員工作,在此次專題活動中進(jìn)一步了解掌握黨員思想和工作生活情況,有針對性地開展黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶活動,使黨員感受到黨組織的溫暖。
黨建促發(fā)展,起保駕護(hù)航作用
結(jié)合公司2017年黨建工作計(jì)劃,按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,避免黨建和業(yè)務(wù)形成“兩張皮”,從實(shí)際出發(fā)深入查找和解決突出問題,嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評,進(jìn)一步強(qiáng)化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)。各支部共查擺問題83條,涉及管理、毛利率的提升和監(jiān)控等方面,提出整改清單94條,主要從黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展、共建活動、風(fēng)險(xiǎn)防控、提升執(zhí)行力、黨建帶工建團(tuán)建等方面提出整改措施。
認(rèn)真排查問題,提出整改清單,踐行黨建對企業(yè)發(fā)展起保駕護(hù)航作用。黨支部圍繞公司經(jīng)營發(fā)展,分別列出整改清單、明確整改事項(xiàng)和具體措施,黨員做出整改承諾。以問題為導(dǎo)向,將整改清單作為各黨支部2017年支部工作的重點(diǎn),認(rèn)真梳理存在問題,加強(qiáng)自身建設(shè),從嚴(yán)從實(shí)整改問題,為經(jīng)營發(fā)展和公司管理建設(shè)起到促進(jìn)作用。
比如國盈醫(yī)藥黨總支部堅(jiān)持“問題導(dǎo)向”原則,充分體現(xiàn)既能緊密聯(lián)系黨員的觀念和黨性修養(yǎng),又能堅(jiān)持從崗位職責(zé)出發(fā),同時圍繞2017年國盈醫(yī)藥工作主線“有效經(jīng)營、健康發(fā)展”這個核心,仔細(xì)對標(biāo)全年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,深入查找、分析和解決問題,重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的防范,基礎(chǔ)管理的建設(shè),企業(yè)文化的傳播,員工團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)等方面。
健民連鎖黨支部排查出傳統(tǒng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新模式有待提高的問題,引導(dǎo)管理干部和員工轉(zhuǎn)變觀念接收新的營銷方式,提出通過線上線下協(xié)同發(fā)展的觀念,設(shè)立新模式運(yùn)營組織機(jī)構(gòu),確保創(chuàng)新工作有效進(jìn)行。
器化公司黨支部結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求,針對凸顯黨員先鋒模范作用,提出組織開展黨員突擊隊(duì)活動,通過支委收集協(xié)助需求,當(dāng)有需要協(xié)助的工作出現(xiàn)時,發(fā)到支部黨員這個突擊隊(duì)的力量共同解決企業(yè)發(fā)展問題。
批評與自我批評直切重點(diǎn),坦誠相對。黨支部書記代表支部委員說明征求群眾的意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施,并帶頭開展批評與自我批評。支委聯(lián)系支部存在的問題,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把思想和工作擺進(jìn)去查找不足,進(jìn)行黨性分析,明確整改方向。其中器化和欣特黨支部除了支委之外也在全體黨員中開展批評與自我批評。
民主評議黨員直截了當(dāng),擺事實(shí)、講表現(xiàn)。堅(jiān)持“不下指標(biāo)、不定比例、不唯票數(shù)”原則,按照“個人自評、黨員互評、民主測評”的程序,對黨員進(jìn)行評議,共組織評議黨員501人。其中,優(yōu)秀黨員123名,合格黨員374名,基本合格黨員4名,沒有不合格黨員。